Моральный ущерб

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников НА ПРОИЗВОДСТВЕ

моральні збитки.jpg

Подольский юридический центр напоминает, что каждый работник имеет право на возмещение морального вреда в случае каких-либо повреждений здоровья и жизни, связанных с производством на предприятии.

 

Увечье, травму на производстве, профессиональные заболевания, вредные условия труда - все это может быть основанием для получения денежной компенсации в случае обращения в суд.

Кто возмещает?

 

По действующему законодательству - именно на работодателя, как ответственное за причиненный ущерб лицо, возлагается ответственность за возмещение морального вреда всем работникам за повреждения их здоровья на производстве.

 

Интересно, что ранее закон возлагал обязанность возмещения вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья, на Фонд социального страхования Украины и определял такие ситуации как страховые случаи.

 

После внесения изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» - моральный вред возмещается независимо от времени наступления страхового случая и в соответствии с положениями Гражданского кодекса Украины и Кодекса законов о труде Украина .

 

Какие могут быть основания возмещения?

 

Судебная практика показывает, что ситуации с возмещением могут быть достаточно разными.

 

Так, например, 14 декабря 2020 Верховный Суд по делу № 210/2271/19 согласился возместить моральный вред в связи с гибелью отца истца в результате механической асфиксии при утоплении в канализационном колодце.

 

В постановлении ВС от 15 июня 2020 по делу № 212/3137/17-ц, было возмещено моральный ущерб в связи с причинением нравственных страданий и потери нормальных жизненных связей истца, что требовало от него дополнительных усилий для организации своей жизни.


Интересно, что согласно позиции Пленума Верховного Суда в п. 13 Постановления «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда», допускается также возмещение морального вреда, вызванного невыплатой причитающихся работнику денежных сумм, выполнением работ в опасных для жизни и здоровья "я условиях и тому подобное.

 

Возмещению также могут подлежать такие убытки как утрата профессиональной трудоспособности, инвалидность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональных заболеваний вследствие вредных условий труда.

 

Как добиться возмещения?

 

Самый эффективный способ - подать иск в суд о возмещении морального вреда и обратиться с этой целью к опытным адвокатам. Специалисты Подольского юридического центра готовы Вам помочь в этом!

 

Опишите Вашу проблему в Чате (внизу страницы) или позвоните по нашему телефону , чтобы получить консультацию по конкретно Вашей ситуации.